广州如江智能科技有限公司

广州如江智能科技有限公司指出，目前各类医院在做患者满意度调研的过程中，采取不同的调查方式导致取得的结果千差万别。笼统的讲智能交互终端，患者满意度是指患者对在医院所接受的服务的满意程度，能直接表达他们的体验和真实感受，而对于相关医院来说，如何开展有效的患者满意度信息收集工作，客观公正地收集病患及家属对医院各方面的意见和建议，是决定如何进一步提升质量，改善服务态度，这也是服务质量不断提高的过程，抓好数据是现代化实现的基础。

初期部分试点医院采取的是调研问卷等传统方式，但实际上许多医院患者满意度的调研问卷通常设计得并不规范、科学广州评价器，存在目的性不强，缺乏系统性的问题，或者是调研问卷问题设计得太多，患者嫌麻烦，不认真填写，如此一来，收集到的结果没有太大的参考性，针对这一情况，广州如江智能科技有限公司的多媒体智能交互评价系统就达到了有效解决了这一问题的目的广东好差评评价器。医院智能交互评价系统通常采用立式液晶大屏终端，放置于大厅等人员量大又宽敞的区域，界面可以自定义美观大方的画面，符合自身的宣传作用，动态化的播放内容，更易吸引患者的注意，同时还可供患者对医院的相关信息查询，还能对医生的服务满意度评价，评价界面支持普通评价，综合评价以及定制化评价，在评价后自动进入调研问卷环节（问卷选项可有后台更新修改），完成后系统自动把相关信息保存至服务器以备调用，这样即解决了传统问卷方式的问题，又能使得到的数据更加客观公正，是促进医院改革的好方式。

不知道大家发现了没有，现在去政务服务大厅时，很多大厅内都安装了窗口评价系统。这个究竟是为什么呢?是不是政务服务大厅的窗口每一个都要安装评价系统呢?为什么?

原因一：人性化管理

客观来说，很多人虽然在政务服务大厅里办理业务，但是对于窗口的工作人员态度肯定还是或多或少存在些不满，因此心理都会带着抵触情绪来办理业务。但是如果有了窗口评价系统以后，会让前来办理业务的人感到了人性化的管理，也感受到了办理单位对自己想法和体验感的一种重视，显得更加亲民一些。

原因二：约束员工

现在很多人对于政务服务中心的服务态度不满也是有原因的，在每个窗口都安装了评价系统以后，也可以约束一下处理案件的员工，让大家在工作过程中能够保持良好的工作态度，维护所在单位的形象。

原因三：只能反馈

任何单位，不管是服务行业还是其他行业，都需要度的掌握外界对单位的评价和反馈，这样才能激励自己的单位和部门可以好好的发展和进步，也能确保外界对部门的评价一直都是积极向上的。

三个原因告诉你，为什么现在很多政务服务大厅几乎每个窗口都安装了窗口评价系统，既然都选择了安装，那么肯定是有理由，而且是一个让大家都信服的理由，就像是上述中盘点的三个理由一样。

“请您对我的服务进行评价，谢谢！”2020年11月5号，广州市增城人院执行窗口刘小姐为当事人办完手续后，当事人随即用电子服务评价系统对其服务情况作出评价。

为深入推进以案促改工作及“抓公开、严规范、提素质、保公正，让人民群众更满意”活动，不断提升服务水平，广州市增城人院在服务中心的各窗口统一配置了电子评价器，这是该院推出的畅通群众监督渠道、增强服务意识、改进工作作风、提升服务效能的有力举措。

该院在服务中心大厅内设置了8台电子服务评价系统，服务评价系统上公示了窗口服务人员的姓名、照片，设有“非常满意、满意、基本满意、不满意”四个评价选项，来诉群众在办完手续后，可以即时、客观地对工作人员的服务情况做出评价。

“电子服务评价系统的启用，实现了群众对窗口工作人员服务质量的实时监督，有利于改进工作作风，提高窗口服务质量，进而提升人民群众满意度！”庭庭长张小姐说到，“而且，各窗口人员服务的评价结果将作为年底评优评先的主要依据，促使其不断提升服务水平！”

下一步，广州市增城人院将充分发挥电子服务评价系统的作用，通过定期采集数据进行分析，及时查找窗口服务的不足和短板，并进行有效整改，促进工作人员不断改进服务态度、提升服务质量和效率，努力让人民群众对工作更满意。

广州市番禺政府在其服务中心安装启用了“如江星级服务服务评价系统”，如江科技该星级服务评价器共设置有“非常满意”、“满意”“基本满意”“不满意”等四个选项，在事项办结后，办事群众可按键进行评价，操作简单。“如江星级服务服务评价系统的启用，就是要将监督权交到群众手中，工作干的好不好，群众说了算，这一举动更激发了我们的工作积极性……”

“台上一分钟，台下十年功。评价器既是对我们的鞭策，争当群众满意的‘五星级’政务服务贴心人” 广州市番禺政府服务中心主任蔡小姐说。“好差评”系统上线以来，广州市番禺政府服务中心共接收服务评价5777件，好评率达98%。

为促进窗口转变服务理念，惩戒不文明服务行为，提升医院整体服务质量和水平，福建省人民医院安装如江触摸满意度服务评价系统，可通过服务评价系统非常满意，满意，基本满意和不满意四个选项，对工作人员的服务质量进行实时评价。

评价结果将作为该工作人员绩效考核的重要参考，此次满意度评价工作模式的开展，有效促进了服务窗口工作人员，良好工作作风建设和服务质量提升，同时，引入“如江触摸满意度服务评价系统”

进一步推动微笑服务、热情服务、规范服务，更加有效地约束和规范，窗口人员的服务态度，进一步提升服务水平。